學校公告

上海工程技術大學2019年中層干部聘任調整工作實施辦法

時間:2019-05-31瀏覽:1054來源:組織部作者:

為貫徹落實黨的十九大和全國組織工作會議精神,進一步推進我校干部工作的科學化国民彩票平台官网、民主化、制度化,形成干部能上能下、富有生機活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神,結合學校事業發展需要和干部隊伍建設實際,現就我校中層干部聘任調整工作制定辦法如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導国民彩票平台官网,全面貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策国民彩票平台官网,突出政治標準,選好干部、配強班子,致力于建設和培養一支充滿激情、富于創造、勇于擔當的高素質專業化領導干部隊伍国民彩票平台官网,為學校落實“十三五”發展規劃、建成國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學提供堅強有力的組織保障。

二、工作原則

(一)堅持黨管干部原則。本次干部聘任調整工作在學校黨委的統一領導下,由黨委組織部具體組織實施,紀檢監察部門全程監督和受理有關干部聘任工作的舉報、申訴,并制止、糾正違反本實施辦法的行為。

(二)堅持依法辦事、公開擇優原則国民彩票平台官网。嚴格遵守干部選拔任用的各項制度規定和紀律,民主、公開、競爭、擇優選任干部,實行公布崗位国民彩票平台官网国民彩票平台官网、充分醞釀、民主推薦国民彩票平台官网、組織考察、逐級聘任調整。

(三)堅持德才兼備、以德為先原則。堅持標準,選賢任能,注重人崗相適、人事相宜。

(四)堅持群眾公認、注重實績原則。堅持事業為上,突出實踐實干和群眾口碑,全面国民彩票平台官网、科學評價干部在履行崗位職責過程中取得的實際成效。

(五)堅持統籌協調、加大交流原則。注重優秀年輕干部国民彩票平台官网、黨外干部、女干部等各類干部的使用,推進機關與學院、黨務與行政之間的干部輪崗交流,加強年輕干部多崗位鍛煉,尤其是復雜困難崗位鍛煉的力度。

三、任職條件

(一)具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》《上海工程技術大學處(職)級干部選拔任用工作辦法》等辦法所規定的基本條件国民彩票平台官网。

(二)具備擬任職崗位所需的業務能力和專業素質。

(三)一般應當具有大學本科以上文化程度和五年以上工作經歷。

(四)提任副處(職)級領導職務的,應當具有正科(職)級崗位三年以上任職經歷;或在專業技術崗位上已擔任副高級以上專業技術職務或五年以上中級專業技術職務,且應當具有一定的管理工作經歷国民彩票平台官网。

(五)提任正處(職)級領導職務的,應當具有副處(職)級崗位兩年以上任職經歷国民彩票平台官网;或在專業技術崗位上已擔任正高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務,且應當具有一定的管理工作經歷。

(六)黨政正職領導人員,應當把牢政治方向,具有駕馭全局的能力国民彩票平台官网,善于抓班子帶隊伍;黨內領導職務的領導人員,應當牢固樹立黨建責任意識,熟悉黨務,善于做思想政治工作国民彩票平台官网。

(七)提任黨的領導職務的,必須具有三年以上的黨齡。

(八)具有正常履行職責的身體條件。

四、崗位設置及職數

聘任調整的機構設置、崗位職數及要求詳見附件1。

五、工作步驟及程序

本次中層干部聘任調整工作根據先正職崗位后副職崗位、先確定平職交流再確定提任干部的步驟,統籌安排,分步實施。

(一)制定方案(2019.3-2019.4

制定《上海工程技術大學2019年中層干部聘任調整工作實施方案》及組織機構與干部職數設置方案。

(二)動員部署(2019.5

召開中層領導干部聘任調整工作動員大會,進行思想動員,明確聘任調整工作的指導思想、基本原則国民彩票平台官网、工作程序及有關規定要求国民彩票平台官网。

(三)公布崗位(2019.5

在學校主頁、官方微信公眾號公布聘任調整的中層干部崗位職數及崗位要求(附件1)。

(四)公開提名(2019.5.-6

崗位公布后,提名采取個人報名、組織提名国民彩票平台官网、他人提名等方式進行,相關表格交黨委組織部或投入推薦箱。

(五)資格審查(2019.6

根據崗位情況和任職條件,對提名人員進行資格審查。

(六)上一屆任期制考核(2019.6

考核以書面任期述職報告為基礎,以近三年個人考核情況、紀委征求意見、經濟責任審計等相關情況為依據。

(七)聘任調整(2019.6-7

綜合考慮工作需要和人選德才表現,履行干部選任有關程序。

(八)制定本屆領導班子任期目標(2019.7-2019.9

二級單位黨政主要負責人在系統調研基礎上,根據本單位職能定位和中長期發展規劃,制定本屆中層領導班子任期目標。

(九)工作總結大會(2019.9

召開聘任調整工作總結大會,與二級黨政主要負責人簽訂任期目標責任書国民彩票平台官网,在本屆任期結束后以任期目標完成情況和履職情況開展任期考核。

(十)新提任中層干部培訓(培訓安排另行通知)

聘任調整工作結束后由黨委組織部和黨校負責對中層干部進行培訓。

六国民彩票平台官网、有關規定和說明

(一)由選舉產生的崗位国民彩票平台官网,選任未滿一年或正處在選任程序中的崗位未列入公布崗位。

(二)崗位中符合以下條件的,應免去職務:配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;非組織選派,個人申請離職學習期限超過一年的国民彩票平台官网;到齡任不滿半個任期(一年半)的(截止20201231日)。

(三)對在同一崗位上已任三個任期的,須進行輪崗交流国民彩票平台官网;涉及人、財、物等部門的中層干部,應按合理有序原則加快輪崗交流国民彩票平台官网。

(四)原則上新提任的中層干部的年齡一般應能滿足任滿一個任期的要求。

(五)黨委組織部部長、宣傳部部長、統戰部部長国民彩票平台官网、紀委副書記的任免須按上級主管部門的要求履行相關手續。

(六)新提任的中層領導干部實行試用期,期限為一年国民彩票平台官网。試用期滿經考核合格的,正式任職,試用時間計入干部任期;不合格的,免去試任職務,按試任前職級安排工作。干部在試用期間工作出現重大失誤或有違紀違法行為国民彩票平台官网,不宜繼續試用的国民彩票平台官网,提前結束試用期。

(七)特別優秀或者工作特殊需要的,可報上級黨委審批同意后,突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務国民彩票平台官网。破格提拔者,應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高。

(八)若個別崗位無人報名或未產生合適人選的,可暫時空缺,待整體聘任調整工作完成后,由學校黨委研究討論。

(九)因年齡等原因不再擔任職務的管理崗干部,保留原職務相應待遇不變国民彩票平台官网,根據實際情況經組織国民彩票平台官网国民彩票平台官网、人事部門同意可不占管理崗位職數国民彩票平台官网;專技崗干部回教師崗位的国民彩票平台官网,可按教師聘任的程序和崗位要求,由教學單位實施聘任,享受半年學術假(按學術假相關規定考核)国民彩票平台官网。

七、工作要求

(一)提高認識,統一思想。各基層黨委(黨總支)要嚴格按照學校黨委的統一部署和要求,精心做好宣傳動員和組織準備工作,確保聘任調整工作順利進行。因外出掛職、學習国民彩票平台官网、進修以及其他原因不在校的教職工,由所在單位負責人及時通知本人。

(二)堅守崗位,履職盡責。各級干部要強化責任意識,保證正常的教學、科研等各項工作順利開展,待新任領導到崗交接完畢后,方可卸任。對于因失責造成影響者国民彩票平台官网,將追究責任。

(三)正確對待国民彩票平台官网,服從安排。各級干部要認清形勢,牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識国民彩票平台官网。以大局為重,以學校的事業為重,正確對待黨委的決定,做好個人自覺服從組織決定和能上能下的思想準備,推進干部交流、輪崗,促進干部工作形成良好的運行機制国民彩票平台官网。

(四)嚴守紀律,公道正派。選任工作必須公開、公平和公正国民彩票平台官网,嚴格執行干部選任相關規定,嚴格遵守保密紀律,參加考察的人員不準隱瞞或者歪曲事實真相,對選任工作中的各種違規違紀行為要嚴肅處理,情節嚴重的要追究有關人員責任。

  

   

  

  

中共上海工程技術大學委員會

20195

附件1 2019年中層干部聘任調整崗位及職數一覽表.docx

附件2 2019年干部崗位個人應聘表.doc

附件3 2019年干部崗位組織提名表.doc

附件4 2019年干部崗位他人提名表.doc








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